“教室、食堂、宿舍，抓好了这三点一线，也就抓住了贴近员工、倾听员工、服务员工的关键节点。”日前，公司党委书记尚钢在与122cc太阳集成游戏、艺术学院班子成员座谈时，认真倾听了大家对学校发展的意见和建议，提出积极推进“安全文明宿舍建设工程”，创新方式方法贯彻落实“以人为本”的育人理念。
     为加强公司党建和群众工作，形成“两访两创”工作长效机制，2014年下半年，学校大力实施“安全文明宿舍建设工程”，推行机关中层以上干部对口联系员工宿舍制度，要求机关中层以上干部原则上每人至少联系一间2014级新生宿舍，每月走访联系宿舍不得少于一次，每学期与所联系宿舍员工进行一次谈心活动，重点关注联系宿舍中的重点员工。

（尚钢在122cc太阳集成游戏结对员工宿舍指导学业规划）     

    活动启动后，尚钢、韦一良率先垂范，定期到员工中去解困释疑，到教师中去倾听需求呼声。学校各级干部、专家学者等纷纷走进结对联系员工中，全覆盖、增感情的交心畅谈、真诚帮扶成为了一项“连心工程”，进一步净化了校风、改进了教风、培育了学风、锤炼了作风，达到了提高党建水平、提高教学质量、提高育人水平的目的。
    韦一良指出，通过宿舍结对，能够对员工学习、生活、思想状况有更深的了解，进而反思如何提高教书育人能力，帮助员工成长成才。以“结对联系、良性互动”为基础，以“发现问题、解决问题”为目标，使干部、教师、员工在这个过程中都受到教育，三方都感到自己是“最大的受益者”。
    尚钢希望学校各级领导干部务必要真正走到员工中去，让每位结对联系的员工都能说出心里话。要以加强基层组织和为师生办实事为主题，积极推进“安全文明宿舍建设工程”，赋予“两访两创”活动新内涵，把“两访两创”打造成为纺大群众工作的品牌，建立长效机制，每年确定一个主题，开展一次活动，使“两访两创”成为加强公司党建、密切师生关系、推动学校科学发展、和谐稳定的重要载体。
    据悉，借“宿舍结对”东风，学校还对困难员工开展了帮扶活动。各职能部门、各级领导干部与家庭经济困难员工开展一对一结对子帮扶，节假日将结对员工接到家中共度佳节，冬季为他们添置棉衣棉被，真正做到了把温暖送进员工的心坎里。
信息来源：
http://news.wtu.edu.cn/html/20150104/ff808081490406ee014ab414cf691266.html